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整体讨论45分钟,选一个人展示,5分钟两个小组互相提问并回答,只能提一个问题。

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自我介绍没说完就把我打断,然后根据实习经历问一串问题。

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利来娱乐网,10月28号参加的一面,本来应该是下午但因为有事就该到了下午…然后去的人就超少,只有四个人…但人少的好处就是小组讨论不用抢着说话呀~超开心的,第一次在小组面说了这么多话…题目跟地产有关,其实自己不算特别熟悉,全凭之前小组面的经验了,自己感觉还不错啦~但最后提问环节,有位面试官姐姐只问了另一位姑娘一个问题关于工作地点的问题,但是以为自己要gg了…今天正在继续网申笔试的时候接到了江苏的电话,那边的面试官说要进行一下电话面试,内容很简单,就是问了下之前的实习、对人力的看法、本专业的看法等等。我在开场自我介绍的时候特地强调了自己正在第一太平戴维斯实习,估计Savills名声太响了,宣布名单的时候第一个就是我的名字。利来国际最老牌然后是讨论。然后就是常规的,了解碧桂园吗?最有成就感的事?最后问了能不能接受调剂~听面试官的意思应该是碧桂园想建设财务共享中心这样~最后楼主问的问题也给自己挖了坑,职业发展路径...面试官反问我,你有什么规划然后lz叭叭说了一下,面试官说,这样的话太慢了...最后,感觉终面不是很好!估计要挂~为之后的面试攒个人品~希望之后的秋招顺利啦~

楼主211小硕一枚,长久来找工作找的殚精竭虑,今年银行缩招四大行目前出来三个网申全部被挂,这里不赘述。。利来国际最给力的老牌我们小组的题目是:结合当前地区,分析“长期租赁”面临到的机遇和挑战,以及原因。2V1(两销售总监),根据问了些简历上的问题、一HR当黑脸,压力面试。

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给主人留下些什么吧!~~

金泽明子2019-02-17

汪立涵当完成这三轮的折腾以后,我不经意的看了下手表,竟然已经12点半了!我的天哪,难怪我的肚子不停地在叫(一起的一个哥们中午吃饭说,他10点多就饿了~~~)。

一开始也是2对1,一个类似于经理的和一个HR小姐姐,面试了一半后被告知要重新安排面试。

周雨卉2019-02-17 05:46:20

顺序就是自我介绍、阅读案例、小组讨论、互相点评。

刘梦娇2019-02-17 05:46:20

(即使想多写点也没时间了啊~~~~)规定的考试时间是一个半小时,所以题量还是相当滴大啊~~~当时还有提前交卷的牛人~~~一共是两个考场,LZ在的考场估计有一百来号人吧,应该是有两百人左右笔试了。,於2010年确认销售额稍超过人民币30亿元(毛利率超过34%)。。这种选择毫无可比性,关键看你想要的是什么样的生活方式,商业营运更加灵活,学到的是综合能力,且现在商业地产进入了群雄争霸的阶段,营运人才缺乏,华润的营运人才比较抢手,因为华润有零售的背景,万象城算是高端商业中的佼佼者吧;银行你进的啥部门我们也不知道,如果是搞营销,你能去拉客户,陪喝酒之类的,如果有好的资源,干起来轻松,如果没有,还是很累的;如果进的是招行总行,那还行吧,赚得多。。

马玉琪2019-02-17 05:46:20

。,然后对另外三个同学投递的营销岗,说下自己对营销的理解。。前文说我是个非常普通无一技之长的姑娘,在这里我要稍微说下我的一些优点。。

张伟龙2019-02-17 05:46:20

(转)宣讲,投简历,宣讲大概一个小时,然后现场笔试。,轮(感觉不算严格的三轮),被叫进去后问了一些诸如能够接受工作强度,如何排解压力,与团队队员发生冲突如何解决这类的问题,大概三个左右,最后有机会问HR一个问题,然后回去等终面通知。。-  第二部分是图形挺有意思的各种变换颜色形状还有综合地变换  太古这部分的题目挺有特点的两题没有想清楚就选下去了其他也是凭感觉的  第三部分是写作  写作三个部分——简单的50字问答题(两道)、三选一的issue题还有一个中译英  问答题(50字两道必答)  a.问你最希望做哪个组织的ceo或者president我毫不犹豫地选了wwf……  b.你是一个内地公司的总经理公司内有人得了aids而且消息已经传出去了公司内有人要求fire这名员工问你要怎么做以及你所要考虑的方面(考的应该是危机公关和peoplecare这样的内容)  三选一的题目是(300字三选一)    b.和香港房价有关很大程度上被中国内地的买家炒上去的……问什么不知道因为比较专业pass这个问题比较适合商科的同学  c.国泰航空参加unchildrenfoodprogram活动期间乘客的找零(change英语比较烂大家将就着看)将会被用于这个活动这样的方式是提升csr的举措问你还有什么方面可以达到这个目的。

顾卞2019-02-17 05:46:20

就在恒大长远发展来看还是不错的,这是因为集团的工作更多还是对接性的工作,集团的经验对地区公司分管领导而言还是比较重要的,因为有熟悉集团工作的员工很重要!!但是如果考虑跳槽的话,集团性非实务性,非业务性的工作对其他集团价值还是值得商榷的。,楼主是一个多星期前面的一面无领导小组讨论,之后收到通过一面的信息,要求23日8:15到东南,结果昨晚10点收到短信说今天11:30到东南,好吧,一开始的面试安排就混乱,奠定了今天的基调;中午11:30,坐上班车,大约12点10分到达世茂君望墅,原来是个售楼处,世茂的HR让几位销售人员带我们逛样板房,逛就逛吧,就当多了解一下这个项目的设计;大约12点40左右逛完了,然后交了简历,我们三三两两坐在售楼处的沙发上,等待着传讯,就这样等啊等啊,等到2点半下一拨人坐着班车到售楼处时,楼主报的成本部才面了3个人....原来成本部就一位女经理在面试....这中间没有人招呼我们,没有人告诉我们面试次序是怎么排的,楼主走的时候,楼主的同学还没等到,但是2点半那拨的人已经有人进去面了,楼主同学去问HR为什么还没轮到自己,HR很高傲地怒了努嘴,说,看,不就两个了吗?...最可悲的是,楼主之前没有在房企成本部实习过,面试官从一开始就否定楼主,认为楼主没有能力,可是造价就是个厚积薄发的过程,楼主的知识很扎实,不比那些实习过的人差,总之10分钟不到楼主就被KO了,出来的时候一位同学说论坛上都说世茂不要没有相关实习经验的,楼主只能无语凝噎,敢情这趟又是没有结果的折腾。。是中大的师妹啊,有男朋友吗?(滑稽.jpg)咳咳咳,说回正事。。

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